Máte zkušenost s onboardingem a administrativou spojenou s nástupem nových zaměstnanců?
Umíte si zorganizovat práci a řešit několik HR úkolů a priorit najednou?
Dokážete fungovat v prostředí, kde některé HR procesy teprve vznikají a ne všechno je předem nastavené?

Hledáme zkušeného personalistu, kterého baví kombinace práce s lidmi, daty a dokumenty. Posilu, která bude mít na starosti každodenní HR agendu s využitím anglického jazyka včetně podpory náboru zaměstnanců do provozu.

Náplň práce:
- zajištění kompletní HR administrativy – od nástupů a změn až po odchody zaměstnanců
- pravidelná komunikace a podpora, jak interně napříč odděleními, tak s personálními agenturami
- evidence zaměstnaneckých dat, dokumentace a správa HR systému včetně dodržování GDPR
- podílení se na náboru nových zaměstnanců a s tím spojená organizace nástupů a jejich zaškolení
- komunikace s kandidáty a kompletní koordinace průběhu včetně reportování změn
- flexibilní řešení ad hoc úkolů - rychlá orientace a řešení situace

- SŠ vzdělání v oblasti personalistiky, lidských zdrojů či managementu
- AJ na úrovni min. B2
- praxe v oboru min. 2 roky (zkušenost s blue-collar)
- velmi dobré komunikační dovednosti, samostatnost, pečlivost
- zodpovědnost, organizace práce a flexibilita
- zkušenost se SAP je výhodou
- nejlépe nástup ihned

- 25 dní dovolené
- příspěvek na stravování
- ranní směny
- smlouva na dobu neurčitou