Dostanete reálné rozhodovací pravomoci, podporu interních i externích profesí.

Povedete ucelené projekty od prvního jednání až po autorský dozor.

Pokud jste zkušený, můžete vést tým projektantů.

V případě méně let praxe budete mít svého HIP, který Vás posune v kariéře dál.

Pracujete samostatně s rozpočtem zakázky a aktivně přispíváte do zisku společnosti.

Čeká vás jednání s investory i projektanty profesí.

Práce s moderním softwarem i technologiemi a metodou BIM/CDE.

Při komunikaci s úřady vám pomůže náš inženýring.


* typ projektů: občanské stavby, bydlení, průmysl, veřejné zakázky, development

PROJEKTANT/HIP POZEM. STAVEB

SŠ/VŠ vzdělání v oboru.

Zkušenosti v projektování pozemních staveb, pro HIP min. 3 roky praxe.

Člověka, který k nám jednoduše "zapadne" a bude se chtít profesně rozvíjet a zdokonalovat.

Výhoda, a NE podmínka, je autorizace - lze u nás s podporou absolvovat.

Znalost software CAD (my pracujeme v REVITU).



Projektant/ka elektro (silnoproud/slaboproud):

VŠ nebo SŠ vzdělání v oboru elektro

Praxe v oboru (např. projekty veřejného osvětlení, trakce, vedení a přípojek, rozvodů v budovách, …)

Autorizace v oboru výhodou

Znalost softwaru CAD


Projektant/ka dopravních staveb:

SŠ nebo VŠ vzdělání dopravního směru

praxe v oboru vítána

autorizace výhodou

znalost softwaru CAD CIVIL 3D nebo FERROVIA výhodou


Projektant/ka mostních staveb:

VŠ nebo SŠ vzdělání v oboru mostní stavby nebo statika

Praxe v oboru min. 3 roky

Autorizace v oboru výhodou

Znalost softwaru CAD

Možnost nastavovat ve spolupráci standardy projekce.

Služební auto.

Pružná pracovní doba - volíte si začátek a konec pracovní doby.

Hybridní práce - v případě potřeby lze domluvit částečné home office.

Férové nastavení mzdy - zkušenosti odměníme nadstandardně.

Každoroční navýšení mzdy.

Podíl ze zisku - každoročně odměňujeme každého zaměstnance.

6 týdnů dovolené - i během vánočních svátků jste doma.

Na obědy přispějeme 129,-/den.

Příspěvky na sport a volný čas - 6.000,-/rok

Multisport karta - výběr pro ty, co pravidelně cvičí.

Příspěvek na penzijní spoření - 1000,-/měsíc.

Příspěvky na dětskou rekreaci - 2.000,-/rok.

Mobilní telefon s neomezeným tarifem (+ výhodný tarif pro rodinu) a notebook.

Vzdělávací programy a školení - podporujeme váš manažerský a technický rozvoj individuálně.

Dobrovolné vzdělávání - SEDUO, jazykové kurzy apod.

U nás máte velký prostor pro seberealizaci.

Autorizační zkouška - pomáháme s přípravou.

H centrum - zvýhodněné vstupné ve sportovním centru v Pardubicích.

Máte možnost být na mnoha sportovních i společenských akcích, nejen v rámci utužování kolektivu firmy a holdingu.

Finanční odměny za doporučení nového kolegy